就職情報大手リクルートの「就職白書2003」で、2005年春の就職・採用活動がさらに早期化する傾向がみられた。同時に早期化の弊害を訴える企業も多い事が分かった。【12月24日 ＵＮＮ】
この調査は9月から10月にかけて実施され、企業940社が回答。84％の企業が早期化の弊害を指摘したものの、優秀な学生を採るために、27％の企業が採用スケジュールが早まるとした。
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就職情報大手リクルートの「就職白書2003」で、2005年春の就職・採用活動がさらに早期化する傾向がみられた。同時に早期化の弊害を訴える企業も多い事が分かった。【12月24日 ＵＮＮ】
この調査は9月から10月にかけて実施され、企業940社が回答。84％の企業が早期化の弊害を指摘したものの、優秀な学生を採るために、27％の企業が採用スケジュールが早まるとした。
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